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QUALIFIZIERTE MITARBEITER

Mitarbeiter sind dann erfolgreich, wenn sie entsprechend ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten qualifiziert und weiterentwickelt werden - sowohl in fachlichen wie auch in methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen.

Dies bedeutet für die Führungskräfte, die Mitarbeiter richtig zu beurteilen, sie zu fördern und auch zu fordern. Es bedeutet aber auch, die richtigen Mitarbeiter für die passenden Aufgaben auszuwählen und einzusetzen.